Наверх

Отдел кадров

Контакты Время работы
home681000, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Кирова, д. 17, корп. 2, ауд. 111
phone+7 (4217) 59-14-31
+7 (4217) 244-277
РаботаютПерерыв
Понедельник08:00 - 17:0012:00 - 13:00
Вторник
Среда
Четверг
Пятница
СубботаВыходной
Воскресенье
Работа с сотрудниками и посетителями: с 14.00ч. до 16.00ч.
Выдача справок, копий документов: вторник, четверг с 14.00. до 16.00ч.
Среда не приемный день (работа с документами)

Новости отдела

25.07.2017

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет»:

1. Объявляет выборы на замещение вакантной должности заведующего кафедрой экономики....

11.07.2017
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей.
15.05.2017
Список работников из числа профессорско-преподавательского состава, у которых  заканчивается срок действия трудового договора в 2017/2018 учебном году.

Об отделе

Отдел кадров как структурное подразделение существует с момента основания университета. Отдел кадров университета является самостоятельным подразделением, которое работает под непосредственным руководством ректора. В настоящее время отдел кадров обладает всем необходимым оборудованием для обеспечения кадровой деятельности. Рабочее место каждого сотрудника оснащено современным персональным компьютером, каждый из которых подключен к внутренней локальной сети университета, что позволяет оперативно и эффективно решать текущие и перспективные задачи.

Цели и задачи отдела кадров определяются современным курсом, взятым руководством университета на повышение качества образовательных и иных процессов, происходящих в университете.

Основными задачами отдела являются:

  • Определение потребности университета в высококвалифицированных кадрах и формировании персонала.
  • Обеспечение порядка и эффективности работы с персоналом.
  • Документирование трудовых отношений, ведение кадрового учета и отчетности.
  • Подготовка однократных и периодических отчетов по кадровому составу, предоставляемых руководству или в другие организации по требованию.

В соответствии с основными задачами отдел кадров выполняет следующие основные функции:

  • Своевременное документированное оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с трудовым законодательством.
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства в структурных подразделениях (срок окончания работы, предоставление графиков отпусков и т.д.).
  • Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
  • Подготовка и оформление документов для получения страховых свидетельств Государственного пенсионного страхования, выдача дубликатов и обмен их.
  • Выдача справок и копий документов, связанных с работой.
  • Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам.
  • Подготовка материалов для представления к поощрениям и награждениям.
  • Участие в работе комиссий по аттестации всех категорий работников.
  • Контроль за состояниям трудовой дисциплины в структурных подраз-делениях и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
  • Осуществление воинского учета работников и обучающихся.
  • Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
  • Представление всех видов статистической отчетности по работе с кад-рами, справки, отзывы по запросам соответствующих организаций и работников университета.

Деятельность отдела регламентируется следующими нормативными документами: Конституцией РФ; Трудовым кодексом РФ; Федеральными законами; Постановлениями и распоряжениями Прави-тельства РФ; Приказами, распоряжениями и письмами Минобразования России; Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) РФ; Уставом университета; решениями Ученого совета, Совета по качеству, приказами и распоряжениями ректора; Инструкцией по делопроизводству в ВУЗе; Положением об отделе кадров; МС ISO 9001:2008 (ГОСТ Р ИСО 9001-2008) Системы менеджмента качества. Требования; МС ISO 9004:2008 (ГОСТ Р ИСО 9004-2008) Системы менеджмента качества. Рекомендации по улучшению деятельности; МС ISO 9000:2008 (ГОСТ Р ИСО 9000-2008) Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь и др.



172.16.5.10
sales@amgpgu.ru manager@amgpgu.ru director@amgpgu.ru alex@amgpgu.ru